Führungskräfte

Coaching für christliche Führungskräfte

Wie souverän Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Manager leben, entscheidet erheblich darüber, wie gut Sie persönliche Berufsziele erreichen - auch als Christ und egal in welchem Umfeld. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Für eine neue Qualität in Ihrer Führung, im Beziehungs- und Konfliktmanagement oder der Persönlichkeitsentwicklung. Coaching ist eine lohnende Investition in sich selbst. Das zukünftige Gefühl, Ihren Aufgaben, der Verantwortung und allen Situationen besser gewachsen zu sein, ist schlicht unbezahlbar!

Systemisches Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft egal welcher Ebene befinden Sie sich in einem permanenten Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Von Ihrem Chef erhalten Sie Vor- und Aufgaben. Die Mitarbeiter in Ihrem Team sind unterschiedlich und brauchen individuelle Betreuung - der eine mehr, der andere weniger. Launen, unterschiedliche Motivationen und Kompetenzen führen zu vielen täglichen Herausforderungen, die es souverän zu meistern gilt. Was, wenn Sie aber selbst Unterstützung brauchen? Einen klareren Blick auf Notwendigkeiten oder Wünschenswertes?


Systemisches Coaching ermöglicht das Wahrnehmungsfeld zu erweitern oder zu verändern, indem Dinge anders (neu) beschrieben, erklärt oder bewertet werden. Im Coaching achten wir auf Ihr Umfeld, den Kontext und Ihre Beziehungen. Es geht um das gesamte System, in dem Sie sich aufhalten, wo Sie leben und arbeiten. Wenn gewünscht, integrieren wir den Glauben und die Bibel als wichtiges Wertegerüst. Gerade in unserer modernen Zeit mit vielfältigen Ablenkungen liefern ewige Werte hilfreiche Antworten auf Fragen nach dem Sinn unseres Tuns.

Wer Vorgesetzter ist, soll seine Mitarbeiter gerecht und anständig behandeln. Er darf niemals vergessen, dass auch er über sich einen Herrn hat: Gott im Himmel.

Kolosser 4,1 (HfA)

Führungskräftiger werden

Leadership Coaching

Als Verantwortungsträger und Entscheider in Ihrer Organisation benötigen Sie manches Mal Rat oder eine Reflexion Ihrer Überlegungen mit einem Unbeteiligten. Besonders hilfreich ist, wenn dieser in ähnlicher Funktion war und die Umstände gut nachvollziehen kann. Das Gespräch mit einem Sparringspartner sichert unangenehme Entscheidungen ab. Die Exploration schwieriger Themen und Situationen mithilfe von Interventionen bringt Sie in Ihren Überlegungen weiter. Wo spüren Sie akuten Handlungsbedarf?

Selbstführung & Selbstwirksamkeit

Eine gute Selbstführung ist die Basis für ein konstruktives und gewinnbringendes Miteinander. Die bewusste Wahrnehmung und Steuerung eigener Ressourcen und Emotionen machen es möglich, stets gezielt zu handeln. Bewusstsein und Verständnis für die eigene Person und Ihre Verhaltensmuster verleihen Ihnen als Führungskraft Souveränität. Führen Sie sich dadurch zu mehr Menschlichkeit, Klarheit und Authentizität. Wo möchten Sie sich weiterentwickeln?

Transition Coaching

Ihnen wurde eine neue Position angeboten und Sie sind sich unsicher, ob das Gefüge für Sie passt oder Sie den Erwartungen gerecht werden können? Sie stehen vor einem großen Schritt. Lassen Sie uns Ihre Sorgen und Hoffnungen aufspüren und analysieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um eine Weiterentwicklung im bestehenden Umfeld geht oder eine neue Herausforderung extern. Coaching bringt Klarheit. Wir nähern uns dem Kern von verschiedenen Richtungen. Am Ende können Sie die gute Entscheidung treffen.

Persönlichkeit

Der Erfolg von Zusammenarbeit im Unternehmen hängt maßgeblich von den einzelnen Persönlichkeiten ab. Setzen Sie ein professionelles Tool ein, um Charakter, Lebensmotive und Kompetenzen im Team oder von Bewerbern zu verstehen. Mit dem LINC Personality Profiler erkennen Sie besser, welches Potenzial in den Ihren Mitarbeitenden steckt und können es gezielt fördern.

zum Personality Profiler

Konfliktlösung

Wo immer Menschen zusammen arbeiten, entstehen irgendwann Konflikte. Sie als Vorgesetzter haben in der Hand, wie umfangreich Konflikte werden. Vielleicht haben Sie schon ein Konfliktseminar besucht. Wenn Sie häufig mit Konflikten in Ihrem Umfeld konfrontiert sind, lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche nach Ursachen und Lösungen gehen. Verbindliche Spielregeln gehören zu jedem Führungsinstrumentarium. Das Wichtigste jedoch ist die Vorbildfunktion von Ihnen. Was erkennen Ihre Mitarbeiter da?

Krisencoaching

Durch die Krisen der letzten Jahre sind viele Unsicherheiten entstanden. Jedoch müssen Sie in solchen Phasen notwendige Maßnahmen ergreifen, um Ihren Verantwortungsbreich zu stabilisieren. Die Mitarbeitenden wünschen sich eine stabile Perspektive und souveräne Führung. Wenn Sie nicht auf alles eine Antwort haben, können wir zusammen nach weiteren suchen. Ich habe einiges an Krisenerfahrung aus über 30 Berufsjahren.

0€

für den 1. Kontakt

Systemischer Ansatz

auch per Videochat

Bibel-fundiert

NEU: Wissenschaftliche Analyse 

Ihrer Persönlichkeit, Motive und

Kompetenzen mit dem LINC

Personality Profiler 

mehr Informationen

Was bewegt Sie?

Wie kann ich Sie unterstützen?

Lassen Sie uns gerne zusammen herausfinden, wo Ihr Handlungsbedarf besteht. Bitte nehmen Sie dazu per Telefon oder E-Mail Kontakt mit mir auf. Für ein erstes unverbindliches und kostenfreies Gespräch besuche ich Sie gerne. So lernen wir uns kennen und entwickeln ein Gespür füreinander und für die Situation. Je nach Umfang, den Sie von mir wünschen, erstelle ich ein individuelles Angebot.


Wenn wir nach nötige Vertrauen zueinander gefunden haben, ist meinerseits eine längerfristige Zusammenarbeit möglich und wünschenswert. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.


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